Imagem: Blog Gestão da Carreira |
As empresas
escolhem os funcionários através de um processo de seleção, mas essa escolha
não pode ser vista apenas de um ângulo, nós como profissionais também devemos
selecionar a organização que iremos integrar ou que já integramos. Não é na
primeira oportunidade de emprego que iremos nos lançar, assim como a empresa
nos analisa, também precisamos analisá-la, podemos até comparar essa escolha a
um casamento, se quisermos uma relação com qualidade e duradoura, temos que
escolher bem nosso parceiro (a), essa escolha influenciará grandemente se
teremos ou não sucesso profissional.
Mas como selecionar uma empresa? Primeiro
você deve ter claro os seus valores pessoais, ou seja aquilo que é importante
para você, suas convicções, suas crenças, isso norteará aquilo que
pode ser ou não aceito por você, por
exemplo, se você tem como valor o respeito as pessoas, você não poderá
trabalhar em uma organização que utilize a mão de obra infantil ou se você tem
como valor a honestidade, você não poderá aceitar que uma empresa que sonegue
impostos, etc.
Os nossos valores pessoais devem estar
alinhados com os valores da organização, para isso, investigue a reputação da empresa,
pode ser através da Internet, revistas, outras pessoas, como funcionários,
consumidores, etc. Fique atento com os produtos que a organização comercializa,
com a mensagem que ela transmite, com as causas que ela apoia, pois a partir do
momento em que você estiver na organização, não será apenas a sua imagem, mas
será a imagem da empresa e a sua, essas imagens serão fundidas e separá-las será muito difícil.
Nenhum comentário:
Postar um comentário